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每逢招聘旺季,亚马逊运营的面试题目总会被扒出来品评一番。



 1 

大卖笔试题目被曝光

下面是某些大卖流传出的面试题目,可以看看:


图:广州某头部跨境卖家的面试题


图:善用黑科技的某亚马逊大卖面试题


面试题被曝光后,有不少运营认为大卖在套经验。也有运营表示,整体题目难度不大,不知道能否有匹配的待遇。


其实许多跨境电商企业和求职者都有过类似的疑惑,需要设置笔试环节吗?


只能说需不需要笔试还跟贵公司的待遇和规模有关。


面试官有设置的权利,求职者也有说不的权利,大家都是双向选择。


亚马逊平台规则和大环境始终处于快速变化的状态,运营是一个对从业人员的学习能力、灵活应变能力要求比较高的职位。


公司关注的应该是运营人员的理念和个人底层能力。关键在于实操,所以试用期才是关键。



 2 

面试常见的问题汇总

在招聘亚马逊运营岗的时候,面试的时候还会遇到以下常问的专业问题,可以参考:


  1.  亚马逊跟卖合法吗?为什么可以抢购物车?

  2. SC账户,VC账户有什么区别?

  3. 产品为什么会上LD秒杀推荐?

  4. 送测能做吗?留评率怎么控制?售后卡可以留邮箱吗?卡片内容可以送礼物吗?

  5. 亚马逊什么时候国内前10大卖集体被关9个?因为什么原因被关?站外推广流量异常出单快速是否会触发亚马逊政策?站外推广用DP链接还是搜索出来的链接或者其它方法?

  6. 关键词拓词工具有哪些?关键词超链如何用,短连接工具如何用?

  7. 什么情况下适合关键词上首页?这个有用吗?

  8. 合并国际评论、僵尸评论是怎么做的?

  9. 镜像评论是什么?为什么会复制别人asin下的评论共享?

  10. 低价竞争有哪些原因?遇到低价刷到BSR的对手应该怎么办?什么类目和卖家会低价竞争?怎么避开低价竞争?

  11. 类目小节点可以切换吗?一般几个节点?怎么增加节点,增加有用吗?怎么做关联流量?关联有用吗?怎么关联自己或别人产品?怎么在产品页面做关联?

  12. 一个UPC能够创建几个listing,如何做UPC豁免?

  13. listing被VC修改了怎么办?listing被别人编辑触犯敏感关键词下架了怎么办?

  14. 店铺listing权重很好,忽然被关,里面还有20000个库存,此时应该如何处理和恢复权重?(开放题)

  15. 如果有FBA库存,直接把listing删除,24小时再在不在售的库存那里把listing重新捡回来会有什么后果?

  16. 一个法人和股东是夫妻,丈夫有个自己名下店铺,现在妻子有个公司,请问妻子什么情况下可以再注册亚马逊,什么情况下不可在注册亚马逊?

  17. 产品品牌有是没用?什么是独家计划?什么是透明计划Transparency?什么是种子计划?什么是什么是DSP广告?

  18. 怎么做品牌推荐?如何让产品在关键词搜索页面被官方推荐和认证?

  19. vinevoice怎么收费,什么产品都适合做吗?

  20. 亚马逊如何分仓降低费用?亚马逊库存如何锁仓?

同时作为求职者,面试的时候也需要了解以下几方面内容:


  1. 公司结构

公司的部门结构,对接的领导,有无推广团队,开发团队,广告部门,文案团队等


2. 工作内容

具体的工作内容(公司主要做什么类目,是否精品,新店还是接老店,产品上新节奏,每天的规划跟安排等)

 
3. 薪资水平

绩效考核的标准,提成是毛利核算,多少提成点,是否缴纳五险一金?交几档社保,是否有年终奖等

 
4. 企业文化

是否有团建?是否有加班文化?


无论是笔试还是面试,建议求职者还是要提前参考圈内资深卖家总结的经验,做足准备。



- end -

最后分享

某大麦公司面试运营的 37 道考试

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