欢迎阅读我们的 State Of SEO 突破报告,该报告侧重于我们从代理 SEO 专业人士那里收集的数据。
代理 SEO 专业人员往往高度专业化。他们公司的日常重点是SEO,这意味着他们在购买和资源方面比内部同行面临更少的困难。
另一方面,与各种客户合作会带来独特的挑战。根据客户的需求,代理 SEO 专业人员可以对许多不同的性能指标负责。
代理SEO 专业人员的平均薪水确实高于内部 SEO 专业人员。尽管如此,他们可能需要很长时间才能获得这些薪水,而地点是一个重要因素。
客户花费的总预算会影响代理 SEO 专业人员如何使用它来创造结果,这是有道理的。客户正在寻找物有所值的产品。
继续阅读以深入了解我们的第一方结果。
如果您需要更多数据,可以在公众号中查看文章“2022SEO现状分析,2023SEO挑战和趋势-SEJ”。并留意我们的内部报告。
代理商 SEO 中的薪水、经验和角色
五年似乎是机构领域薪酬的一个关键门槛。一旦 SEO 专业人员达到该经验水平,平均工资就会向更高的等级倾斜。
想要保持竞争力的企业应关注区域薪酬趋势,以吸引和留住这些候选人。
我们的数据发现,在代理领域,自由职业者和创始人的薪水变化不大。
最高管理层和董事职位的报酬一直很高100,000 美元或更多。
虽然这些数字乍一看可能令人失望,但它们比去年有所上升,并且与 PPC 和其他数字营销薪水一致。
同样重要的是要记住,工资因地区、角色和经验而异。
代理职业洞察力:地点和技能很重要
薪水也往往会因您居住的地方而有很大差异,但这并不是什么新鲜事。
例如,
来自印度的 SEO 专业人士在该行业工作 10 年后的收入通常为 34,000 美元或更少。
具有同等经验的美国同行赚取50,000-100,000 美元。
这种差异不仅仅发生在国家层面。从历史上看,美国各城市、州和地区之间的 SEO 薪水差异很大,尽管自 2015 年以来所需(或期望)技能估计发生了 22.9% 的变化。
除此之外,代理 SEO 专业人员的平均收入比内部同行高出约 8,909.90 美元,但他们平均在该行业工作的年限更长。
预算、期望和指标使代理商世界运转起来
与内部专业人员相比,代理SEO 专业人员的预算限制范围更广。
代理团队也(可以理解)比内部团队更不可能在没有指定预算的情况下工作。
代理团队也(可以理解)比内部团队更不可能在没有指定预算的情况下工作。
58.9% 的代理 SEO 专业人士预计客户预算在未来 12 个月内至少会增加一点。
只有 9.3% 的代理 SEO 专业人士预计明年客户预算会下降。
当谈到营销策略时,预算规模很重要
当需要分配客户预算时,代理 SEO 专业人员将大部分预算用于技术 SEO、SEO 策略和规划。
专门从事 B2B 的代理机构专业人员将更多时间用于页面策略。
B2C 代理专业人士在技术任务和关键字研究上花费了更多时间。
为了衡量他们的成功,代理 SEO 从业者使用关键字排名、综合浏览量/会话、转化和目标事件。
数字营销预算绝大部分用于搜索引擎优化、内容营销和付费媒体。B2C SEO 专业人士对付费媒体、影响者和社交媒体的投资比 B2B 专业人士更多。
在将营销渠道与预算规模进行比较时,我们发现:
预算更多的代理SEO 专业人员更频繁地投资于红人营销、电子邮件营销和设计。
营销预算较少的 SEO 专业人士将他们的预算用于 SEO 和付费媒体。
机器学习和人工智能是最重要的
如果您想成为一名优秀的 SEO 专家,请查看 SERP 中正在发生的事情。如果你想成为一名优秀的 SEO 专家,你需要向前看并发现机会和威胁。
因此,我们询问了代理 SEO 专业人士的想法。
看到代理SEO 从业者告诉我们他们期望 机器学习/人工智能 引起 SEO 的最大转变,我们并不感到惊讶。
Dall-E 2 和 Python 等工具正在推动机器学习几乎成为标准技能集。越来越多的品牌正在通过鼓舞人心的 ML 策略占领市场。
那么,面对即将出现的威胁和机遇,他们将在接下来的 12 个月里关注什么?
我们对SEO状态调查的受访者告诉我们,有关页面,用户体验和页面上的搜索意图将是重点的领域。
这很有意义。
Google有用的内容更新,垃圾邮件更新以及搜索引擎不断的核心更新流将不可避免地使用户意图和经验对于那些寻求最高排名和ROI的人至关重要。
SEO专业人士似乎不关心涉及第一方数据的策略。这些策略现在似乎是一种“不错的”。尽管如此,建筑用户列表,社交媒体以及其他渠道的集成可能有助于避免许多问题,包括对似乎不断威胁的第三方cookie的贬低。
另一方面,确定和理解意图,用户一定会保持最有效,最有经验的代理专家的占领。
详细数据请后台回复“代理SEO报告”获取完整报告
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