C姐感恩日记—2022年7月

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Hi 你好，我是C姐。

这里是C姐2022年7月感恩日记合集。

2022-7-1

C姐感恩日记DAY304

康宝：妈妈，还有十几天就幼儿园毕业了。好舍不得老师。以后让妹妹去那读幼儿园，我去接妹妹放学，还可以见到老师呢
我：这么舍得不老师们呀
康宝：对呀…

感情细腻丰富的大男孩了。
感恩老师们的照顾，刚刚翻了班级群相册，发现了很多孩子们的照片，疫情原因，家长们一直没有机会去幼儿园。从这些照片能看到孩子们在幼儿园成长的点点滴滴，好感动。

感谢阿辉晚上来直播间连麦分享，虽然阿辉年纪小，但是做事特别靠谱认真。一开始连不进来试了五六次才连进来，阿辉也很有耐心。关于独立站建站，后来四五个人连麦进来聊嗨了，结果网络不行给卡住了就下播了。只能下次再聊了。

2022-7-2

C姐感恩日记DAY305

今天从生财有术读到关于不心虚的网课选题

那选什么题材才能不心虚呢？

这方面对我影响最大的是一个叫 Sunny Lenarduzzi 的加拿大美女，一个不仅漂亮，而且特别实诚的人。她的油管频道很值得看。

她的选题哲学是：不用想市场，只要选你自己亲身经历过的巨大转变，叫 zero to hero。

如果有什么事曾经特别困扰你，而你投入很多时间和精力，去研究、学习，最终找到了解决办法，那它就是值得分享给别人的，也一定是有价值的。

是的，分享自己从不知道到知道的过程和办法，是真诚的有价值的，而你并不需要去追风口或者模仿其他人。

今天还读了一九老师的个人品牌九大价值轮
1.不贪多、不求快、不外慕
2.诚意正心
3.近悦远来
4.感恩是一种魔力
5.学习健身搞事情
6.依道而行，一以贯之
7.一面书生气，一面江湖气
8.终身陪伴，终身成长
9.知行合一
认真做自己，找到自己的成长节奏，不用羡慕其他人。共勉。

2022-7-3

C姐感恩日记DAY306

今天陪康宝打羽毛球，一直以为他不会，结果发现不仅会而且接球比我还准，就是发球还需要再练习练习。看来孩子喜欢什么会什么真的不用焦虑，让他找到自己的热爱，你只需要做好陪伴。

今天做了意大利面，很成功，味道跟西餐厅差别不大，可惜两个孩子都吃不了，因为味道好就得有辣。感恩婆婆后来做了鲜肉虾饺，孩子们也吃的很开心。

我很久没有时间追剧了，但是大家都在说梦华录超好看，想问问大家上班族这么忙的一般是什么时间挤出来追剧的啊?

2022-7-4

C姐感恩日记DAY307

今天早晨深圳暴雨。上班出门不敢骑电动车，出去打车打了二十分钟左右都没车。后来还是骑电动车去上班的。发现我已经离不开我的红色小电驴了。从一开始不会骑到战胜恐惧学着骑，到现在雨中来去，凡事抵不过熟能生巧。不过还是期待明天早晨不要大风暴雨。毕竟风太大实在太危险。

在团队管理的路上，我也一直在边学习边实践。没人生来就会做一名优秀的管理者。但是我想，只要你是真心为下属好，有原则给目标给方法给激励，大家一定能感受得到。最近发现团队有小伙伴恋爱了，这是好事替她开心，不过还是得一对一谈谈心，该提醒的还是得提醒。加油

2022-7-5

C姐感恩日记DAY308

今天跟推广团队小伙伴一对一谈话了。发现师傅领进门修行在个人真的精辟。有的人选择主动成长，有的人选择被动等待。

知乎飞鱼船长说：主动成长的人，除了所接手的新工作之外，还每天思考如何改进工作，分析优秀竞品和行业案例，主动看书听课学习充电，并针对自己的工作进行反思总结。被动成长的人每次成长主要靠工作的大变动，可能要半年成长一次，大部分的时间都在成长低潮期；

而主动成长的人，掌握正确的方法，基本上每天都在成长进步，而这些成长进步又会进一步促进他内容的变化，从而实现产品和战略上的突破。

所以，要想加速进步首先要做到选择主动成长。

主动成长当中提到的「改进工作」、「案例分析」、「总结反思」等，都需要一个重要的能力就是深度思考，只有深度思考，才能帮我们更快掌握做事的核心能力。

愿你我在职场中都能做一个主动成长的人。

2022-7-6

C姐感恩日记DAY309

今天早晨虽然出门时心情不太好但是我很快调整过来了。鸡毛蒜皮的小事都不应该影响我追逐梦想的激情。

今天有十个左右的新朋友加我微信，大部分都特别友好，其中有一个希望进我的免费群，我告诉说进群门槛是需要关注公众号和视频号。结果他关注了我邀请了，前脚进后脚取关。我就特别有感触，在直播2群多讲了几句，大意是你如果不认可我可以不用关注也不用进群，但是做过河拆桥的事情就不太自重了。也不受此群欢迎。哈哈，结果就有五个人取关退群。我一点儿不难过，反而很庆幸，又筛选掉了一些压根就不同频的人。太好了。

今天一天很烧脑，因为学习了一天亚马逊站内链接优化，广告分析。感谢AB，耐心帮我解析一天。形式所迫，接下来我还得好好学习亚马逊站内打法，还望各位老板多指导。

2022-7-7

C姐感恩日记DAY310

今天是人生中很重要的一天。从今往后，不仅要不断复盘实践海外营销知识，还要开始着手学习亚马逊站内运营，广告打发，团队管理等。既是机遇也是挑战。努力加油！

康宝幼儿园给孩子们都洗了一张毕业照还有一张个人照?，满满的仪式感，照的真好，感恩幼儿园所有的老师们，依依不舍地毕业了，以后就不再是宝宝而是小学生了。

这几天晚上回来都有跟康宝在楼下打羽毛球，康宝从一开始的不会慢慢越来越熟练了。希宝也在旁边看我们打，非常乖。偶尔会过来抢球和球拍，着急地转来转去，但是很快就自己玩去了。

2022-7-8

C姐感恩日记DAY311

感恩老板信任，委以重任，也希望自己能在成长的路上，不要怕困难，接受挑战迎接挑战。不断突破自己。

今天周五，晚上开播了，因为最近新接项目很忙，就没有额外特意去邀请嘉宾做直播主题规划。晚上到了八点我就是直接开播的，脑海里的想法是想开播跟大家聊聊亚马逊。每周五晚上八点定期直播，非正式，更多的是想轻轻松松地跟新老朋友见面聊聊彼此近况。因为亚马逊是我最近需要深入学习的，没想到真的连到了两个高手，不过他们品类都属于智能家居，一个就两个运营四个月做到BS，日销500单，另外一个有三条BS，日销609单。都是纯白帽玩法。大家统一的看法是，产品要有差异化和竞争壁垒，链接不在于多而在于是否做好做精做盈利。

当然也有说亚马逊现在太难了，广告是以前的20倍，很多类目是血海了，做起来很渺茫之类的。产品还是最关键的。收到这些反馈真心感谢，有一个这样沟通交流的窗口好过闭门造车。

2022-7-9

C姐感恩日记DAY312

难得的一次双休。在家带娃，休息，码字，学习。

最近看了一些关于亚马逊管理方面的分享，有一个基石理论挺好，是马钦的思考里面的：

建立基石——管理者的基本工作

管理者应该善于对战略目标进行量化和分解，以及对业务模式中涉及到的环节进行问题的分解，目标的分解有助于执行者更好的理解要做的事，统一组织的方向。对问题的分解有助于提高执行者的执行效率，能够更好的去利用“工具”去解决问题。

在团队管理之初，管理者应该意识到一个问题，团队成员的能力是不相同的，理解力也是不一样的，那么在最基础的业务方面，你需要让他们在这个层面达成一致的理解。

战略目标的分解，建立系统化的精细化的运营模式，对运营中的问题进行细致的分解，然后对分解后的问题，自己要去建立一套基础的方法论，在团队做事之前，要有一个基本的参照物，涉及到的业务的各个环节，都需要建立一套最基础的方法论，基石的建立，在于团队管理者。任何创新和改良都是在这个基础上完成的，管理者之所以是管理者，意味着在拥有更多的权利和回报的同时，也承担更多的责任，建立基石，则是一个管理者最基础的工作。

希望有机会跟大家熟悉亚马逊管理的有更多交流学习！

2022-7-10

C姐感恩日记DAY313

今天过了一个无比充实又开心的周日。上午带娃，下午奔赴岗头地铁站参加湖北外贸跨境人聚会，晚上八点半赶回家准时开播连麦出海笔记和小三子。

全程无缝衔接，安排的妥妥当当。下午的聚会，认识了二十多位老乡，还面基了Jack，以及湖北老乡群的群红Ray，还认识了做亚马逊很厉害的飞飞，以及亚马逊选品很厉害的大熊，除此之外还有好多老板，外贸SOHO，比如熊大啊余总啊吴总。对了，还有众多集美貌与才华于一身的湖北单身妹子。大家不仅努力上进，还幽默风趣。特别是Ray，聊客户读人性很有几把刷子。不得不说，咱大湖北还是人才济济，很不错的。
最感谢的是组织者海哥，亲切又温暖，把大家聚一起，还不停为我和Jack打call，感恩。

晚上赶回来顺利连麦上Alan，虽然时间略短有些仓促，但是直播间聊得很开心，发现小三子Eric没多久没见好像瘦了不少，看来大家有空还是得经常见面才对。后来无极他们也连进来了，我邀请大家在我的直播1群，提供大家互相链接的机会。越分享越幸运！

2022-7-11

C姐感恩日记DAY314

因为接下来要管理更大的团队，所以最近看管理方面的内容较多。今天还读了张丽俊的一篇文章：

德鲁克所说：管理良好的工厂，总是单调乏味的，没有任何激动人心的事情发生。

所以高手都能保持稳定性，不仅要好，还是持续性的好，甚至好到“低调”。

基本盘越稳定，在极端条件下，才能发挥得更出色。

如何打造自己的基本盘？可以借用稻盛和夫先生提出的人生·工作方程式。

人生·事业的结果=思维方式（人格·理念）*努力（热情）*能力。

思维方式

思维方式其实就是人生态度，很多人选择躺平，或者比较负面的人生态度，那么可能带来负面的人生结果。

要想取得成就，就得付出不亚于任何人的努力。

能力即是你的专业能力，可以慢但不能后退。日日精进。

2022-7-12

C姐感恩日记DAY315

今天公司发了正式任命通知，危机即机遇，机会伴随着压力，开始了我职业生涯新的尝试。
从成长和自我突破的角度，这次来全权负责亚马逊跨境电商团队和推广团队一定会有收获。
虽然前路漫漫，困难重重，幸运的是，运营小伙伴们今天都还是很配合的。我们的目标其实就一个，优化组织，进化自我，在实现公司目标的过程中也完成自我价值最大化。

2022-7-13

C姐感恩日记DAY316

今天第一次跟运营开会。可以感觉到，所有运营都有认真在分析自己遇到的问题和瓶颈。有产品无论如何都推不动还有差评的想清库存的老链接，也有客单价偏高的新品不知道如何推的链接，还有曾经表现不错后来因为断货开始下滑再也搞不上去的链接。包括站内LD，BD活动该选择哪个去提报，如何定价，如何在运营过程中策略性调整价格，广告怎么打？

好像大家的问题真的蛮多。接下来需要逐步梳理。好在，目前大家表现都比想象中要更配合更好。

2022-7-14

C姐感恩日记DAY317

感恩亚马逊同事积极学习，今天所有运营同事完成了花总亚马逊广告基础课程13节，接下来会持续让大家学习并同步链接分析。感觉大家的状态慢慢有一些转变，逐渐从懒散走到了正确的轨道了，还比较欣慰。

感恩欧总的信任和支持。能遇上彼此信任的老板不容易，遇到了就要好好努力去彼此成就。

感恩腹肌哥再次邀请，还跟我真诚地聊了一些他的想法，自媒体成长的路上能遇到真心相对的前辈，也很不容易，珍惜，同时自己也需努力跟上节奏，提供价值。

2022-7-15

C姐感恩日记DAY318

最近很忙，但是我也很怕自己瞎忙，偶尔停下来想想未来的路。

心理学上有个“个人构念论”。

意思是一个人的认知，是由他过去的见识、经历、思维等形成的。

不主动挑战，习惯于做简单的事，我们脑海里的构念就会很单一，行为就会受到很多限制。

很多时候，贫穷不是命运使然，而是思维局限所致；限制我们的，也不是外界，而是我们自身。

不懂得多维突破，只顾忙于眼前细节，用低质量的勤奋替代高效能的思考。

当一个人时常反思，就能不断让自己成长、觉醒。

写到这里，居然停电了……巨热。

2022-7-16

C姐感恩日记DAY319

感恩邀月和花总，用心尽力帮忙。亚马逊链接和团队梳理工作，总觉得事情很多，但是拆解来一步一步推进好像也不是特别困难而显得那么不能完成。今天新部门大团队进行了第一次聚餐团建，挺开心的。

感恩新老会员支持，这两天有五个新会员加入VIP，有在读硕士也有跨境推广主管，也有跨境老板。社群的能量越来越高，感觉自己的担子越来越重，需要更加快进步学习才能跟上大家的步伐。

不过其实也不要过于焦虑，真诚待人，用心分享，持续精进，日拱一卒，共创美好！

2022-7-17

C姐感恩日记DAY320

今天去参加老王组织的线下聚会，见到了小高高，还有好几个我VIP会员群的朋友。还有很多其他跨境人才。

主题是跨境人的职业发展规划。其实这样一轮分享下来，大家可以感觉得到，职业其实是不好被提前规划的。你所做的事大多由你当前情况遇到的人和环境而做的选择。看得多做的少就会焦虑。不断学习实践打造自己成功项目经验，同时提升自己的软实力，才能逐步提高核心竞争力。
软实力确实不仅是专业知识，还有你管理协调能力，知识萃取能力，主动学习能力等。

聚会上也遇到了一个东莞过来的粉丝朋友，她是从朋友那边知道我的直播间然后知道老王。今天她说了她的困惑，在一个B端公司做营销，什么都做，FB投放，社媒，网站，最近老板又想让她干TK, 加上她没有圈子也没人带没人交流，处于焦虑迷茫期。很多中小企业一开始弄推广团队都有这个问题，一个人做所有。就会导致什么都做而什么都不精。逐渐就迷茫了。

其实这个时候自己可以找个突破口，深耕，如果过程中很难得到认可和支持，确实也可以考虑换个环境。咱们一定要干得起劲干得有进步才行。

2022-7-18

C姐感恩日记DAY321

最近明显变忙了很多。周一、梳理亚马逊对接流程；审批推广的合作；探讨亚马逊绩效考核方案；花两个小时给亚马逊放广告培训…同时还兼顾Tiktok运营…

在这个过程中，锻炼自己的沟通能力管理能力，加深对站内运营的理解。也算是在拓展自己的边界。

有得必有失。因为时间被占的太满，所以很少有空隙闲下来思考更多。于是跟公司人事沟通，要加快招人速度，至少海外社交媒体这个板块以及AE+站外推广要先到位，再逐渐物色合适的亚马逊运营。

2022-7-19

C姐感恩日记DAY322

今天周二。由于最近工作日太忙，又是单休周日还去了线下分享会，就导致没挤出很多时间写比较长的文章，但是每周二早上七点发文更新的传统不能破，想着就算简单写一点东西也好，就分享了几个有用的营销博客，想着知道的就看个热闹，不知道的还能提供点价值。没想到今天刚发阅读量还快破三百了呢，超出预期了。不管再难还是要持续稳定输出。

今天还面试了两个人，上午一个，下午一个。基本00后了。上午那个是应届生实习过一个月，下午那个还干过两三年。但是整体聊下来上午那个比下午那个更优。所以，职场竞争力跟你工作年限其实没有必然的关系。在水平都不怎么样的情况下，跟你的综合能力，表达能力，自我定位和自我评估能力关系更紧密。

跨境电商行业说好做也好做，说有门槛还是有的。就像字节跳动张一鸣说的，得有学习能力，大格局，不要太多玻璃心。

2022-7-20

C姐感恩日记DAY323

今天有两个美国头部媒体回复了我们答应合作，太开心了。

Tiktok账号在我附带着运营了两个月之后，没花任何广告费的情况下，粉丝量破万了，单个视频最高播放2.3M，TK作为品牌曝光和流量获取渠道之一，还是可以做做，只不过不能太当一回事砸钱，就这样免费做也有意外惊喜。

今天有一个之前做了TK搬运的小伙伴过来面试。说跟几个人合伙弄了几个月TK项目，报了一个啥TK培训，然后开始做搬运号，结果发现忙活了一圈无法变现。所以又出来找工作。然后我发现这种人并不合适，所以没通过面试。因为没做过品牌内容，只是做过搬运号，也没什么很大价值。

2022-7-21

C姐感恩日记DAY324

今天在上班的路上顺便把驾驶证换成十年的了。真的无需去车管所也无需去医院，也无需预约。进去就有自助机拍照体检制证一条龙，而且整个流程很快，当场就可以拿到新证。深圳速度，妥妥的。

最近几天都回家比较晚，没什么空陪孩子，其实我不太想把自己弄得这么累，万事开头难，走过这一两个月，情况应该会好转吧，所以坚持✊

今天新入职了一个推广小伙伴，虽然年纪小没什么经验，但是感觉融入得不错，沟通起来也很顺畅，希望在这里她能成长也有所收获。

今天我没忍住又吃了一次泡面，这东西隔一阵不吃就阶段性想念，怎么戒掉呢。

2022-7-22

C姐感恩日记DAY325

晚上在湖北外贸群多聊了几句，好欢乐。之前基本在潜水，主要是平时太忙了没法抽空，忽然发现，有时候停下来跟大家伙唠嗑唠嗑也很有趣的！

今天有个读者深夜打赏并感谢了我。因为我的文字给了他方向和力量，让正在迷茫的他学会了多向内求，多关注当下、少为未来焦虑。他还说期待这个栏目的更新，会给很多职场迷茫的人带来价值。

我挺感动的，因为自从我尝试写个人成长类的文章以来，还没收到这样诚挚的正反馈，让我一度想不继续写这个方向的内容。可是今晚的对话，让我觉得，这个栏目有必要继续更新，我经历过的那些心里变化历程，说不定就有很多人正在面临着呢。用文字拨开云雾带去温暖，可真好。

2022-7-23

C姐感恩日记DAY326

今天周六。这周是难得的一次双休。上午带希宝去打疫苗。去的时候开开心心快快乐乐笑得灿烂。在社康等候的时候也跟哥哥玩得很开心。到了希宝打疫苗，看到医生姐姐的针也还扑闪着大眼睛不知道害怕，结果一针扎下去，立马就哇的一声大哭，眼泪啪啦啪啦往下掉。不过很快就哄好了。

下楼来社康外面排队做核酸，让希宝张开嘴巴她用两只小手捂住了整个脸，不让棉签进到嘴巴，每一次试图戳进去就哇哇大哭，折腾好一阵我压住她双手并捏开她小嘴巴才算做到了，这下哭得那比打针还猛还久。可怜巴巴，鼻涕眼泪口水汗水一脸的了。

不过转眼转移注意力很快就边哭为笑了。感恩天使宝宝，一秒钟忘记疼痛，就跟妈妈和哥哥乐起来了。

下午组织了VIP社群月度腾讯线上分享会，感恩愿意出来分享的会员朋友，感恩听课的会员宝宝们，唯一的遗憾是这次快播完我才发现忘记开录制按钮，下次一定要记得，人老了连记性都开始衰退了…

2022-7-24

C姐感恩日记DAY327

感恩线下见面的会员朋友们。人数少的交流跟多人线下聚会相比还是有很多好处的。我今天有几点心得收获：

1. 以后不管说话还是直播，要记得别太快，三思而后行，否则会无意伤害到别人；

2. 自媒体C姐这个名字在跨境圈算是有一定的知名度和传播度，大家都觉得挺好，不要再想着改了；主要在内容的呈现上可以多想一些记忆点。

3. 自媒体的变现方式和途径，要转换思维，目标用户逐渐从小C到大B，从甲方到乙方；

4. 抖音也需要尽快做起来，巨大的公域流量池；

5. 不要大而全，要细分标签

感恩胖胖和有为青年！

2022-7-25

C姐感恩日记DAY328

周一全新的开始。聊聊最近学习的管理心得

管理者的三种境界：
一、尽己之力，充分发挥自己的能力；
二、尽人之力，充分发挥别人的能力。
三、尽人之智，能把别人自己都意识不到的智慧开发出来。
高管唯有表现出关心和尊重，雇员才会以努力工作来回报。

做每一件事情的时候，都要停下来问问自己: 他们需要什么呢？我怎样才能帮助到他们呢？而不是我要什么，他们怎样帮助我。这是一个原则。

2022-7-26

C姐感恩日记DAY329

今天周二早上发了一篇文章。阅读量破了350+，但是很难再往上涨。自媒体快一年了，除了傻傻的坚持做输出，貌似有点卡住了。

读了S叔文章很有启发：

很多老板在定价时，最容易陷入的思维误区就是-----认为是价值，决定价格。

一定是价格决定价值。

举个例子，如果我的课天天给一帮9.9和99.9的人听的话，那我的价值就低了。

交易对象决定交易价值，而不是你决定交易价值。99.9元的课卖10000份，和9990的课卖100份。赚的钱一样多，创造的价值天差地别。

因为付费99.9的学员，他会觉得你的时间不值100元，他会不断向你索取价值。

他的关注点在你身上，他就忽略自己的改变和执行。这种人不仅拿不到结果，还会到处说你在割韭菜。记住，你给的越多，越是没有边界，用户会越来越要。

反之，付费9990 的学员，他付了这笔钱，他每时每刻想的是怎么翻倍把学费赚回来。

所以根本都不用你催，上完课立马执行你讲的技巧，每天追在你屁股后面找你复盘。

这种人一般很容易拿到商业结果，也更尊重你的时间和价值。所以，成年人只能筛选，不能教育，更不能和他说道理。

醍醐灌顶，似乎学到了一点。

2022-7-27

C姐感恩日记DAY330

今天晚上跟亚马逊开会到七点，然后忙工作到八点半之后才离开办公室。

回到家已经九点半做一个核酸十点了。孩子们睡着11点，我这几天晚上都好困，11左右也睡着了。

亚马逊很多站点有大量库存需要尽快清理，有这方面资源的服务商可以联系我。

希望运营的链接都可以逐步正常运行起来。

今天跟菲律宾虾皮运营沟通了一下，感觉清楚很多，彼此误解也消除，接下来好好干。

今天熬夜写完这篇日记，也要赶紧睡觉了。

2022-7-28

C姐感恩日记DAY331

新冠肺炎在海外很多国家好像变得很常态化了，推广小伙伴们对接的网红有好一些欧美国家的比如意大利的博主说自己是阳性，过几天就不发烧不头疼了，好像恢复正常了，咋感觉像得了一场普通感冒发烧呢……不管怎样，希望大家都可以平安健康吧

最近大部分时间都放在亚马逊团队，没有很多时间管推广组，没想到推广的小伙伴还是很给力，自驱力不错，新起的INS账号一周涨粉一千，对接菲律宾虾皮做站外，也出了相当不错的效果。

其实菲律宾等东南亚网红相比欧美国家来说，还没那么卷，网友粉丝们也很热情，大家不妨试试，对了，菲律宾的TiKTOK网红很不错。有做虾皮的可以深挖一下。

希宝自从跟我睡了之后，一到晚上就跟奶奶拜拜，再也不肯跟奶奶睡了，问她跟谁睡，答：跟妈妈睡。太萌了吧。

2022-7-29

C姐感恩日记DAY332

下班回来路上不久就狂风大雨，还电闪雷鸣。结果快到家了就停了。

赶回家正好八点半，直接开播。临时开播，就跟大家聊了一下东南亚市场尤其是菲律宾虾皮。一个小时的直播来了两百多人，九点半要下播的时候还陆续有人进来，但是两个娃都要睡了我也只好下播了。

感恩Dora帮忙活跃直播间互动氛围，感恩赢享汇的邝总转发直播间，感谢大家来支持，聊得很开心。

2022-7-30

C姐感恩日记DAY333

感恩今天B2B同事约饭。晚上聊聊了很多。收获了不少。关于2B2C，关于管理，关于产品，关于未来发展，关于企业能走的高度等聊得有点晚才散。

下午设计部的同事也做了设计方面的分享。跨部门交流其实蛮有必要。否则每个人都在自己的知识区域，不能拓展，也不能知道其他部门的人每天在干什么。很有意义。

学到新知识，我们得问自己四个问题，罗胖说的：
第一，我听到或者看到了什么？这是在事实层面搞清楚自己脑子里留下的东西。第二，这些东西和我熟悉的东西有什么关系？这是更进一步，把新知识和自己的旧世界建立联系。第三，我会变成什么？学到这个知识之前的我，和学到这个知识之后的我有什么区别？第四，我用到哪里？也就是我下一步的行动会是什么？

只有这样，知识才能成系统的变成你自己的。

2022-7-31

今天周日，顶着大太阳带儿子来龙华文体中心和书城。每天上班都路过这里，但是天天早出晚归还未曾进来过。不得不说龙华清湖这一片的基础公益设施做得越来越好。

疫情和工作原因，我已经很久没带孩子出门了，其实带好口罩该出门还是要出门的，毕竟图书馆这种地方，多来一定没错。