记得关注飞咕咕出海哟 01 报告：公司生活中的一天 它可以以员工、新手或在贵公司参观的客人的第一人称风格拍摄，添加读者甚至可能不知道视频、照片和细节，可以展示办公和生产过程。 Facebook 的算法对商业页面的内容非常苛刻：在没有广告的情况下将其推广到用户提要中变得越来越难。 提高帖子知名度的一个好方法是通过个人资料进行公关。要求员工和高级管理人员重新发布最重要的帖子并将内容分发给他们的订阅者。 02 展示员工生活中的一天 这是现场报道的另一种变体。请一位专家描述他在工作日中发生的一切，告诉他在创造产品中扮演什么角色，以及是什么帮助他提高效率。 与任何肖像素描一样，细节在这里很重要。甚至英雄的书桌和笔记本也能讲述很多关于他的事。 如果公司很小，试着在员工生日那天谈论他们。一石二鸟：这既是对表彰活动的愉快祝贺，也是向客户介绍公司专家的良机。 03 发布创始人生活的原则 任何公司都反映了其领导者的价值观、原则和魅力。除了这些内容对于观众很有趣这一事实之外，有了正确的公关，这个故事可能会引起媒体的兴趣。 04 转发别人的帖子 员工和同事的帖子、您想与之辩论的竞争对手的帖子、有趣的信息图表和其他有用的材料。尽管以商业为导向，Facebook 首先是关于人的。 05 发布官方统计数据 公司在一年或整个发展历程中取得了什么成果？作为买家，用户可以了解自己的哪些信息？使用积累的数据将自己与竞争对手区分开来。 06 打破公司和产品神话 制作一系列关于商业刻板印象的帖子，这会阻止您接触到您的受众。处理异议并说明一切真实情况。 07 在主题中分享传说和寓言 例如，18-19 世纪给商人的建议：老把戏、策略和想法。所有新事物都被忽视了旧事物，旧事物有时候也是讨论的话题。 08 发布有趣的故事情节 任何公司都反映了其领导者的价值观、原则和魅力。除了这些内容对观众很有趣这一事实之外，有了正确的公关，这个故事可能会引起媒体的兴趣。 09 发布公司新闻 这听起来很老套，但许多人仅限于销售性质的文案，而忘记了图像内容。与此同时，开放性对人力资源品牌和整个公司的信任都有好处。 以下是一些具有新闻价值文案的想法： 奖项、证书、记录 工作 公司/员工/产品的生日 开设新的分行/办事处/商店 人员变动 启动行动，马拉松 受邀参加有品牌参与的活动等 如果新闻很短，请将其完整发布。长期而言，最好发布带有站点链接的公告。 最重要的是要引人入胜，从中可以清楚地看出为什么这篇笔记值得一读。有用和引人入胜的内容规则尚未取消。 扫二维码 关注我们 微信号 dgsuuu 新浪微博 @飞咕咕出海
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