优化师在未来能被自动化工具取代吗

大家有没有遇到过这种问题：你觉得海外优化师在未来能被自动化工具取代吗？优化师以后的发展前途在哪里？我在面试的时候也遇到的，当时自己给到的答案是乐观的，假期的时候看了一本有关职场疑问的书，里面也有些内容也让我重新想到了这个问题，可以和大家再讨论讨论。

 在担心自己的职业会不会被机器所取代之前，需要先弄清楚，自己的职业性质。我们这个行业是程序性工作，即依据一套标准化流程化的操作就能实施的工作；还是探索性工作，不仅仅依靠标准流程，几乎每一个项目都需要新的研究和探索。

 程序性工作不难理解，探索性工作是更不容易被取代，在未来可能会有更大需求的类型。比如，社交类的咨询顾问，HR等；设计类的设计师，编剧等；经验类的医生，老师等工作都属于探索性工作。

 作为出海推广的优化师来说，其实更偏向于程序性和探索性之间的工作类型，有一部分工作内容是程序性工作，比如广告上传，数据整理等内容；另一部分工作是探索性工作，比如市场调研，产品推广策略调整，素材创意制作等。前者可以随着技术的发展进行批量化和程序化的处理，而后者，更相对于根据市场情况或者经验为不同产品进行定制，需要分情况进行调整。

 对于我们这种兼具程序性和探索性的工作而言，再来考虑，是否能被替代这个问题，是否显得清晰许多。

 牢记名人说过的话（不记得哪个名人），人类最伟大的能力是创造力。所以尽可能降低去做程序化内容的时间和精力，多去做需要创造需要探索的工作内容。

 现在再回过头来看看海外优化师的工作内容，将会变为两极，一旦人工智能在这个行业普及，程序性的工作将会被逐渐替代，需要的更多的是做探索性工作和调优训练程序的人。

 所以仍然可以认为，作为运营推广的人员，优化师被人工智能替代是不会被替代的，但是会被优化，程序性的工作并不是不需要人力去做，是要以最短的时间最效率的方式去完成，留下更多时间进行探索性工作：需要我们更多的进行创意类的挖掘；需要竞争对手，市场情况和用户行为等方面进行研究和探索；需要尽可能的去累积偶发事件的经验和处理能力。

 一个会上广告更新数据的优化师在未来可能不会再被需要，但是一个能理解各种归因机制差异，处理数据异常或者总能想出爆品创意的优化师，则不会被取代。

 基于探索性工作的几个类型，要么社交类，市场调研，行业信息丰富，善于帮项目找到最匹配的流量和渠道；要么设计类，创意量丰富，总能想出很牛的素材；要么经验类，总是能解决别人解决不了的数据问题，或者突发事件等等。这几种其实不管是不是优化师，在工作中都有可能遇到，而工作的不可替代性也就体现在这些方面。

 再退一万步来说，优化师真的完全不被需要了，只是这个岗位不被需要，但是优化师的本质是推广产品，是新用户运营，只要互联网相关的行业都会有这方面的需求，而互联网作为信息技术，几乎和很多行业都有密不可分的关系，推广存在是因为游戏行业，社交行业，电商行业等需求存在，岗位的更迭不代表所有相关行业或者企业的不景气，了解清楚岗位的本质，哪怕要更换赛道，也不是没有选择的。

 因此，适当的担忧可以促进个人进步，在工作中量变产生质变，而过度的焦虑大可不必。即使未来程序化智能化在行业内普及，也总需要有人来制定标准和解决问题。更何况，目前的行业变革情况多变，现在大家都在进行元宇宙的研究，很可能未来颠覆整个行业的，不是人工智能，而是元宇宙也说不定呢，技术的变化也需要时间，真到那时，可能新的行业需求也会随之诞生，只要核心能力存在，无论做什么都能至臻至善。

 相信很多小伙伴考虑过这个问题，是做一个很资深的优化师呢还是做一个管理人员好。互联网行业相对扁平化，专业线和管理线和都可以发展，而且收入来讲，瓶颈不仅仅在于是否是管理人才上，所以个人也觉得完全可以根据个人擅长或者感兴趣的方向进行优先发展。

 如果是专家类的，选择一个长雪道不断去提升经验和职业能见度，职业细分方面，除了资深优化师，发展为用户增长或者产品运营等方向也未尝不可；如果是管理类的，善于整合资源并会沟通，敢担当，也能胜任。不论一开始选择的是什么，都不防尝试多了解一些知识和可能触及到的行业内容，不断拓宽自己的边界，理清自己的兴趣点，向着自己感兴趣的方向去探索发展。

 科技在变化，互联网在升级，所有的变化都是在人为推动的，小学时候写未来移居外星的我们也还在地球乖乖坐着，也有人实现过。所以有想法并不是坏事，重要的是做好我们该做的事情去实现自己的想法，担忧和迷茫都是因为想要的和达成的路径并不匹配，想清楚再做好，一切自然会如我们所愿。

 最后书中还有一个例子很喜欢，摘录下来分享给大家：

 在产品设计领域有一个铁律，叫“一专多能零缺陷”。“一专”是指产品本身有一项特别突出的功能，“多能”是指兼顾多项基础功能，“零缺陷”是指产品没有无法忍受的致命bug。

苹果的iPhone系列就是对一专多能零缺陷的彻底实践：系统流畅度和工业设计做到最好；续航拍照易碎达标；没有致命缺陷。

这个规律在个人能力成长上也是通用的，一项专长能力，多项辅助能力 ，没有致命的能力缺陷。-----摘自「做出好选择」