就某度,公关狼性发言火遍全网,导致某度蒸发47亿

各类博主疯狂批判,引经据典告诉你,国外公司多么关注员工身体健康,心理健康,公司还有医生,可以帮你解决问题。

为了博取流量,站在道德高点,博主都是故意忽略一个事实,也得能进到提供福利的大公司

他们的学历,经历,家庭背景,人脉关系,不简单。

自然福利都非常好。

仓储部门的那些外协的老墨们,的待遇跟我们就是天壤之别,加班没有加班费也是很正常的,爱干不干,要是举报,第一没足够证据,第二

为什么你们都找不到类似,因为他们撕心裂肺呐喊的声音都传不出1毫米

要变得有价值,否则连最基本的发声都做不到。

之前在的那家公司待遇也非常好,你能想到的有,你想不到的他也有。

出差必须头等舱,住宿必须五星级,你以为是多么照顾员工吗,待遇好吗?

只是为了展示企业形象,让员工从其他人充满羡慕的眼中获得无聊的自豪感。外企对这种人性拿捏的很到位

企业又不是慈善机构,怎么可能做赔本的事情

任何福利待遇都是明码标价的,只不过这个代价是不是你的能力能支付

不要无脑跟风为某些为打工人说话的博主呐喊,只谈待遇,权利,不谈能力,责任,就是把你当傻子玩

去上千元的五星级酒店,空气里都飘散着淡淡的清香,各种海鲜的酒廊,每位见到你的工作人员都会微笑对你说:你好

相反,去百元连锁酒店,空气中发霉的味道,厕所中悠闲散步的小强,以及床上不明液体的收汁过的痕迹

当你有价值的时候

这个世界就像阳光一样充满温暖。没有价值的时候就跟地狱一样黑暗。

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我叫张3phone,跨境品牌出海的布道者(自封),对跨境电商亚马逊,ebay运营,Facebook,Instagram,tiktok运营,社群运营都有了解,也做出几个几十万粉丝的TikTok账户,1个马上要过万人的Facebook群组账号,参与2过个世界级品牌的运营,目前在深圳一家最有钱途的跨境电商公司中打螺丝。如果你只是期待小付出大回报,快速变现,缺乏执行力,就不要来了,如果你相信长期主义,那我们一起成长。


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