就某度,公关狼性发言火遍全网,导致某度蒸发47亿
各类博主疯狂批判,引经据典告诉你,国外公司多么关注员工身体健康,心理健康,公司还有医生,可以帮你解决问题。
为了博取流量,站在道德高点,博主都是故意忽略一个事实,也得能进到提供福利的大公司
他们的学历,经历,家庭背景,人脉关系,不简单。
自然福利都非常好。
仓储部门的那些外协的老墨们,的待遇跟我们就是天壤之别,加班没有加班费也是很正常的,爱干不干,要是举报,第一没足够证据,第二
为什么你们都找不到类似,因为他们撕心裂肺呐喊的声音都传不出1毫米
要变得有价值,否则连最基本的发声都做不到。
之前在的那家公司待遇也非常好,你能想到的有,你想不到的他也有。
出差必须头等舱,住宿必须五星级,你以为是多么照顾员工吗,待遇好吗?
只是为了展示企业形象,让员工从其他人充满羡慕的眼中获得无聊的自豪感。外企对这种人性拿捏的很到位
企业又不是慈善机构,怎么可能做赔本的事情
任何福利待遇都是明码标价的,只不过这个代价是不是你的能力能支付
不要无脑跟风为某些为打工人说话的博主呐喊,只谈待遇,权利,不谈能力,责任,就是把你当傻子玩
去上千元的五星级酒店,空气里都飘散着淡淡的清香,各种海鲜的酒廊,每位见到你的工作人员都会微笑对你说:你好
相反,去百元连锁酒店,空气中发霉的味道,厕所中悠闲散步的小强,以及床上不明液体的收汁过的痕迹
当你有价值的时候
这个世界就像阳光一样充满温暖。没有价值的时候就跟地狱一样黑暗。
相关阅读
赚钱没那么简单的,你所看到的月入十万,年入百万千万,绝大多数都经过了包装和造假。
文章为作者独立观点,不代表DLZ123立场。如有侵权,请联系我们。( 版权为作者所有,如需转载,请联系作者 )
网站运营至今,离不开小伙伴们的支持。 为了给小伙伴们提供一个互相交流的平台和资源的对接,特地开通了独立站交流群。
群里有不少运营大神,不时会分享一些运营技巧,更有一些资源收藏爱好者不时分享一些优质的学习资料。
现在可以扫码进群,备注【加群】。 ( 群完全免费,不广告不卖课!)
发表评论 取消回复