我思故我在 01
做长期生意的营销人，一定要抓住消费者他们在整个购买中的6个阶段：
1. 引起注意（广告推送或搜索或网红分享，使得你的产品引起了他们的注意）
2. 产生兴趣（看着还不错，想多了解一下）
3. 产生欲望（通过搜索引擎/社交媒体/进入网站等了解详情后，有点想要）
4. 信任怀疑（没在这里买过，是可靠的吗？看评价还不错，网红也在推荐，试试？）
5. 采取行动（对比，筛选，加购，终于决定下单）
6. 购后分享（如果商品体验好，物流/服务各方面都不错，很大概率会分享到社交账号和推介给身边人）
02
建议无论是在广告文案 广告素材 还是社媒帖子 或是任何可以合理出现的媒介里，我们都最好合适的插入自己的品牌词和#brandhashtag。
一是加强消费者对自家品牌的印象和认知深度
二是可以提高自己品牌及网站在网络上的权重
三是能提高消费者辨识自己与竞对商品的速度
03
获取信息的效率，是这个环境极其需要的能力。我们需要接纳足够多的有效信息，然后找出信息之间的关系、挖出规律、找到本质、发现价值。
但是有没有发现，只要有问题，就会有答案，满屏的答案，到处都是答案！然而真正能解决深层需求的答案就像“站在一片神似四叶草的草地，俯身贴近发现，尼玛几乎全是三叶草，找到一株四叶草好难”
啊这，怎么办呢？
04
活得累是因为心里装了太多多余的东西，跟吃饱了撑的是差不多的道理。学会断舍离吧！虽然完全做到很难。
05
做了这么久的社媒运营，归根究底玩好用户的关键有一点：让他们有存在感。就是让客户有被重视的感觉。尤其是网上比较有人脉和互动的核心用户跟种子用户，想办法让他们有存在感，被关注、被点赞、被关心，被赞美被转发等等。
群组是一个很好的地方，建个群让他们high起来！
06
每年都能听到不少毕业生说找一个合适的工作真难，每年也同样能听到各个群里老板们叫苦不迭说招不到人。
招人这事儿，跟公司背景、薪酬待遇、用人原则甚至跟老板的性格都有关系。谁不想要那种自驱力强、目标感明确、每天时不时给一些意外惊喜的人呢？
沉舟侧畔千帆过，最终发现得随缘~
07
媒介在变、模式在变、以及智能AI的出现，当所有的一切都在快速变化的时候，人性总是存在。
史玉柱曾经说过一句话：
营销是没有专家的，唯一的专家是消费者，就是你只要能打动消费者就行了。
08
有个人让我帮忙看下ta的FB广告文案怎么优化，空闲之余帮忙写了两个。然后ta问“你写的文案很专业啊，语句看着也很地道，可以教一下怎么写吗？”
额，抱歉教不了~
我能说的就是多看案例吧。文案不是靠两耳不闻窗外事、较死劲或自我感动的写写写，而是要经常性的停一下去看看别的参考，打开眼界打开见识。且不说那些著名品牌的广告文案案例和社媒帖子，你自己同行业同品类的文案你看过多少呢？
而且写文案的方法网上一搜一大把，自己唯有多看看多思考思考多总结多实践咯。
09
生活中绝大多数人都不存在什么天赋异禀或者与生俱来的高情商，其实都是熟能生巧。
熟悉了某个圈子里的规则，慢慢的自然知道该做什么该避什么；见过的人和鬼多了，自然也是得心应手。然后大家会说你见过世面，说你这样好那样牛。
人的一生都在学习，学习向上谦卑向下兼容，学习掌控情绪。
不要自卑，不要怕出洋相和尴尬，不要沉迷过去和害怕伤害。祝大家，都能突破每一个屏障！
Ok that's all，让我们说句②月再见，③月你好！
END
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